自分に合った職場へ・・・

転職しよう

転職質問部屋

就職活動で年齢50代後半で転職は難しいですか？
ハローワ－クでは年齢不問と書いてありますが？
難しいと思います。
と、いうより選択肢がすごく狭いのですべてにおいて希望通りの就職は難しいのではないでしょうか。
学歴やキャリア次第かもしれませんが…

現在、ある家電メーカーでエンジニアの仕事をしている32歳の友人がいます。
友人の地元にある自動車メーカーの関連会社が多数進出することが決まったらしく、
そちらに転職したいそうです。
経験を積んでいる職種の募集はあるものの業界が違うため、今いっぽ応募に踏み出せないそうです。
実際、家電メーカーでのエンジニアとしての経験は自動車メーカーでも活かせるものでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1222834776

職歴について。
31歳独身女性です。
正社員の仕事を探していますが、フリーターで転職回数が多すぎてか書類選考でほぼ落とされます。
そこで職歴に手を加えようと思うのですが、雇用保険等加入した三ヶ月間で辞めたアルバイトの記入を省略したとしたら（その期間は空白で、聞かれたら正直に答える）それは職歴を偽ったことになるんでしょうか？
あと、ハローワークで履歴書の添削はしていただけますか？
回答よろしくおねがいします。

転職について…俺は39の派遣社員です。
先日、製造業派遣社員の管理（営業も含む）をやってみないかとお誘いが。
元々、飲食業を15年やっていてスタッフの教育・管理等をやってました。
派遣会社側になると昇給も賞与もありますし、生活も楽になります。
ただ国会等で製造業への派遣は禁止すべきだと言ってるじゃないですか。
どうなんですかね？
30前後なら喜んで飛びつくんですが、来年は40ですから。
後がない…

10月に入籍を予定しており、それに伴い引越しをします。
現職を続けたいですが引越し先に職場が無く、やめることになります。
これから転職活動するのですが、退職理由に上記理由の結婚退職はマイナスになりますか。

やりたい事と現職のバランス。
どんな理由でも引き継ぎ後三ヶ月で仕事をやめるのは、非常識でしょうか？
やりたい事と現職のバランス。
どんな理由でも引き継ぎ後三ヶ月で仕事をやめるのは、非常識でしょうか？
現在、機械部品メーカで営業に従事しております。
去年に入社したの新人で、上司の転勤が重なり、引継ぎを任せられました。
辞めた上司の引継ぎのすべてが、私にというわけではありませんが、やはりメインは私に引継ぎでした。
新人ゆえに、わからないことばかりの引継ぎ書が残されただけです。
実際に、引継ぎ書に基づいて仕事を始めていますが、手際や段取りも悪く、すべきこともわからないままなので、うまく進みません。
これだけ、新人に仕事を任せられる職場も、ある意味ではチャンスだとは思いますが、、正直周りに毎日迷惑をかけているような状態なので胃が痛いです。
また、上記の現職とは別にデザインの仕事も個人的にやっています。
というのも、元々はデザインを職にしたくて独学ですが、、仕事をしながら転職を狙っていました。
最近になり、個人の仕事量も増え、作品数も増えたのでそろそろデザイン業界に転職して次のステップに進みたいなと考え、転職活動を開始しました。
また、仕事量の増加に伴い、睡眠時間を削っているような生活です（平均２〜３時間）このまま次の職場が決まれば良いのですが、現職も踏ん張りどころであり、転職のタイミングを非常に迷っています。
このまま、もう少し現職をがんばってみるべきでしょうか？
もしくは、これを機会として思い切って転職するべきでしょうか？
やりたい事は、間違いなくデザインなのですが。。
よろしくお願い致します。

一生懸命やりましたが、力尽きました。転職するしかないのですが、どこから始めたらいいでしょうか
http://q.hatena.ne.jp/1228371923

正社員採用までの転職活動の方法について（派遣かアルバイトか）昨年12月、会社都合の退職となり現在に至ります。
この6ヶ月間、頑張って転職活動をしておりましたが、なかなか思うように決まりませんでした。
経済的にはまだ余裕があるのですが、そろそろ無職期間も長くなってきてしまったため、働かないと転職活動にも差し支えると思っています。
そこで質問です。
アルバイトの場合は職歴とならず、職務経歴書に書く必要がありませんが、派遣で働きに出る場合、職歴として記載する必要があるとききます。
（その場合、派遣での就業が4社目となります）派遣のほうが時給も良いので、できれば派遣で就業したいのですが、平行して正社員の転職活動も続けたいと思っており、職歴が増える＝転職に不利となるのも怖いです。
かといって、アルバイト＝無職期間が長く見えるのもどうかなと思います。
こうやって２つの選択肢を並べてみると、どっちもどっちな気がしますが、採用側から見て、少しでも転職に有利なのはどちらでしょうか？
どうぞ宜しくお願いいたします。
「アルバイトの場合は職歴とならず、職務経歴書に書く必要がありません」と勝手に決め付けておられますが、書かれたらいいんです（苦笑）履歴書へは記載欄の制限もあるから割愛として、職務経歴書にだけ書きました、と言えばつじつまは合います。
ただし、全くの空白期間をこれ以上長くしないためにも、早急に派遣中心で探してみられ、どうしても条件が合わない場合にはアルバイト就業も辞さないことでいきませんと、職務経歴書に見るべき「売り」がなければどちらの場合も有利になれないのです、いまのようにライバル失業者の質がおしなべて高い時期は特に。
※どっちもどっちです